1. 制定销售目标与策略，对最终业绩结果负责。
2. 开拓并维护大型企业、集团等重点客户资源，实现签约。
3. 管理销售团队，通过培训与考核提升整体业绩。
4. 主导大客户谈判与重大项目落地。
5. 维护及拓展保险、工会等核心精准渠道。

1. 有医疗、体检或企业服务行业B2B销售经验。
2. 拥有过硬的中大型企业客户或渠道资源。
3. 有团队管理经验，能证明过往出色的个人及团队业绩。
4. 擅长高层客户谈判与关系维护。
5. 目标感极强，以业绩为导向

岗位职责：
1. 拓展并维护医院、科室、学术协会及关键专家网络，建立长期合作关系。
2.有番禺区属地资源
3.策划并组织学术会议、研讨会等市场活动，提升品牌专业影响力。
4.带领销售团队，达成业务目标。

1. 医学、药学、生物学等相关专业背景，具有医疗行业市场推广经验。
2. 拥有一定的医院、专家或学术渠道资源，能快速开展学术推广。
3.出色的沟通协调能力，能够与内外部的医疗专业人士高效协作。
4.有海外医疗市场拓展经验，或英语沟通能力者优先。

1.硕士及以上学历，临床医学、中西结合、中医相关专业；
2.持有效医师资格证、执业证可变更注册、副主任医师及以上职称；
3.10年以上三甲医院专科工作经历，其中3年以上有关科室行政管理工作经验；熟悉门诊、病区各项诊疗工作，具备带教下级医生开展临床工作的能力；
4.曾任或现任市级医学会或专业会委员副主任委员及以上职务者优先考虑。

1、全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务，制订科室年度工作计划；
2、指导、参与解决肿瘤科病人的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作；
3、协助本科室医生积极参加科研工作，指导下级医师撰写学术论文，学习和引进新技术，并对开展相应工作的医师给予必要的支持和帮助；
4、负责科室开展本专业的各类新的治疗，参与重大疑难治疗的科室内、院内或医院之间的讨论；
5、主持科内疑难危重病人的救治并作出诊疗决策，把好各级医师技术注入关。

1、年龄在35-55，性别不限
2、副高及以上职称，本科以上学历，持有执业证件、资格证。
3、10年以上肿瘤科临床工作经验，3年以上科室管理经验，掌握肿瘤科专业基础理论和行业发展趋势，具备突发病症的处理能力；
4、沟通表达与协调能力强，遵守国家法律法规，无不良纪录。

1. 在医务部领导下，指导下级医师运用中西医理论做好的医疗、教学、科研、技术培养和理论提高工作。
2. 在医务部领导下完成门诊、住院病人的诊治工作及院内外会诊工作，以保证来本院病人得到优质的中西医医疗服务。督促高质量、高标准地完成医疗任务。
3. 根据医院医疗质检要求建立并完善本科室医疗质量、医疗安全保证体系，并认真执行。
4. 负责并组织本科室医生积极参加科研工作，撰写学术论文，参加学术活动，认真组织业务学习。学习和引进新技术，并对开展相应工作的医师给予必要的支持和帮助。
5. 协助科主任，根据医院医疗质检的要求建立并完善各项制度及操作规范，并组织实施。
6. 组织重大疑难病例的讨论，准确判断此类病人的适应症及禁忌症。
7. 监督本科室的工作质量、服务质量和医疗安全。不断提高本科员工的质量、服务和安全意识及强烈的责任感。
8. 做好教学、实习和科研工作。坚持中西医结合原则，加强中学西、西学中的学习、运用、科研，不断提高中西医结合的医疗、教学和科研水平。
9. 作为科室授权管理小组成员，共同决定本科各级医生的权限，并监督实施。
10. 组织学习各类新开展的手术和操作。
11. 协助科主任制定本科工作计划及发展规划
12. 参与科室质量改进和医院优先级质量监控项目，在工作中发现问题时应提出可行性建议。

1.硕士及以上学历，临床医学、中西结合、中医相关专业；
2.持有效医师资格证、执业证可变更注册;副主任医师及以上职称；
3.10年以上三甲医院专科工作经历，其中3年以上有关科室行政管理工作经验或学科带头人工作经验；熟悉门诊、病区各项诊疗工作，具备带教下级医生开展临床工作的能力；
4.曾任或现任市级医学会或专业会委员副主任委员及以上职务者优先考虑。

1、负责各科室/部门招聘需求的评估与统计；
2、负责公司人才库的建立；
3、负责拓展公司招聘渠道，调查外部人力资源存量与分布状况，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；
4、搜集简历，主导初试，出具综合评价意见；
5、对拟录用人员进行背景调查；
6、负责招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
7、三甲复审有关人员配置、申报材料、人力资源数据、报表、数据上报等工作；’
8、完成领导交办的其他事宜。

1、本科及以上学历，人力资源管理、应用心理学等相关专业；
2、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上招聘管理工作经验，具备医疗行业工作经验，熟悉临床类岗位的招聘工作者优先考虑；
3、具备良好的团队协作精神、沟通能力和洞察能力，抗压能力强。