岗位职责：
1. 主持NICU疑难 / 危重新生儿救治，中西医结合制定方案；主导换血、亚低温、有创通气等关键操作。
2. 每日教学查房，指导下级医师；主持科内疑难、死亡病例讨论；负责院内产科、麻醉、儿科、 影像多学科会诊；承担院外危重新生儿转运与会诊。
3. 落实三甲标准与核心制度，把控病历质量、三级查房、交接班、危急值管理；主导院感防控；定期开展窒息复苏等应急演练。
4. 承担专家门诊，处理常见病与高危儿随访；推广中西医结合新生儿保健。
5. 协助主任制定年度计划、预算与绩效；负责NICU排班、人力调配与设备管理；优化危重新生儿救治 、转运 、 随访全流程。
6. 制定中西医结合学科发展规划；引进新技术；打造区域新生儿中西医救治特色品牌。
7. 搭建人才梯队，指导下级医师；开展中西医结合技能培训；考核下级医师临床与科研能力。

任职资格：
1. 硕士及以上学历，西医或中医或中西医结合执业；副主任医师及以上职称。
2. 新生儿专业方向，熟悉中西医结合理论与技能；掌握新生儿窒息复苏、呼吸机、换血、亚低温、静脉营养等核心技术。
3. 三甲医院新生儿10 年及以上工作经历，含NICU管理；有危重新生儿救治、围产协作、转运经验。
4. 能辨证施治，熟练应用中药、 针灸、推拿处理新生儿黄疸、腹胀、喂养不耐受等；掌握中西医结合诊疗规范。
5. 具备科室管理、质量控制、团队带教能力；主持 / 参与市级及以上课题，发表核心期刊论文。

岗位职责：
1、指导、参与解决病人的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作；
2、指导本科室医生积极参加科研工作，指导下级医师撰写学术论文，学习和引进新技术，并对开展相应工作的医师给予必要的支持和帮助；
3、负责科室开展本专业的各类新的治疗，参与重大疑难治疗的科室内、院内或医院之间的讨论；
4、主持科内疑难危重病人的救治并作出诊疗决策，把好各级医师技术关。

任职资格：
1、学历及专业：硕士及以上学历，耳鼻喉头颈外科医学相关专业；
2、岗位资质：持有效医师资格证、执业证可变更注册、副主任医师及以上职称；
3、专业要求：10年以上三甲医院专科工作经历，其中5年以上耳鼻喉头颈外科有关科室管理工作经历；熟悉门诊、病区各项诊疗工作，具备带领、带教下级医生开展临床工作的能力；
4、社会任职：曾担任或现任市级医学会或专业会委员副主任委员及以上职务工作的优先考虑；
5、其他要求：具有良好的职业道德，能融入医院文化；具备较强的临床教学、学科管理以及沟通协调能力。

岗位要求：
1、战略规划与执行
（1）制定互联网医院的长期发展战略和年度工作计划，确保与三甲医院的整体战略方向一致。
（2）负责互联网医院的日常运营和管理，推动各项计划的实施。
2、医疗质量管理
（1）建立并维护互联网医院的医疗质量管理体系，确保医疗服务的安全和质量。
（2）推动在线诊疗、远程医疗等服务的规范化和标准化。
3、资源整合与合作
（1）整合三甲医院的医疗资源，优化互联网医院的服务流程。
（2）建立并维护与政府、卫生主管部门、其他医疗机构及技术合作伙伴的良好关系。
4、团队建设与人才培养
（1）组建和管理互联网医院的医疗团队，包括医生、技术人员和运营人员。
（2）制定人才培养计划，提升团队的专业能力和服务水平。
5、信息化建设
（1）推动互联网医院的信息化建设，提升医疗服务的智能化水平。
（2）确保数据安全和隐私保护，符合相关法律法规要求。
6、市场营销与品牌建设
（1）制定并执行互联网医院的市场营销策略，提升品牌知名度和影响力。
（2）扩大用户群体，提高用户满意度和忠诚度。
7、应急管理与风险控制
（1）建立互联网医院的应急管理机制，确保在突发事件中的快速响应和有效处理。
（2）进行风险评估和管理，制定相应的风险控制措施。

岗位要求：
1、本科及以上学历，医学相关专业优先。
2、10年以上三甲医院临床工作经验，具有互联网医院筹建及运营管理经验；熟悉医疗行业政策法规；熟悉互联网医疗行业的发展趋势和商业模式，了解在线医疗服务的运营模式和技术要求。
3、具备卓越的领导能力和战略思维，能够制定并执行医院的发展战略。
4、具有较强的组织协调能力和团队管理能力，能够有效地推动各项工作的落实。
5、具备创新意识，能够推动互联网医院的服务创新和技术创新。
6、具备良好的沟通能力和公关能力，能够与政府部门、医疗机构、技术合作伙伴等建立良好的合作关系。
7、能够有效地处理医疗纠纷和公众关系，维护医院的品牌形象。
8、具有较强的抗压能力，能够在复杂多变的环境中保持冷静和高效的工作状态。

岗位职责：
1.负责国际医疗中心患者的诊疗服务。
2.参与国际医疗合作项目，提供专业医疗支持。
3.建立和管理患者健康档案，跟踪患者治疗效果。
4.与其他医疗团队协作，确保患者得到全面的医疗服务。

岗位要求：
1.全日制本科及以上学历，内科或全科医学相关专业。
2.持有效医师资格证、执业证可变更注册，全科执业范围；住院医师需完成住院医师规范化培训；
3.1年以上全科临床工作经验，熟悉国际医疗标准者优先。
4.具备良好的英文听说读写能力，能独立与国际患者沟通。
5.具有较强的责任心、服务意识和团队协作精神。

岗位职责：
1. 负责国际门诊患者的接待、咨询及导诊服务。
2. 协助医生完成日常诊疗辅助工作，包括但不限于病历记录、检查准备等。
3. 为患者提供健康教育和疾病预防指导。
4. 参与科室内部培训及业务学习，不断提升专业技能。
5. 维护良好的医患关系，确保服务质量。

任职要求：
1.专业资质：护理专业全日制大专及以上学历，涉外护理专业者优先；持有中国护士有效执业证书，可注册变更。
2.英语能力：英语口语流利，能够无障碍进行日常及专业医疗场景下的沟通。
3.工作年限：具备一年及以上临床护理工作经验，具有服务外籍患者或者海外医院护理工作经验者优先。
4.形象素质：形象端庄，举止得体；具备出色的沟通能力、服务意识和跨文化交流素养，性格开朗，富有亲和力，抗压能力强，具备出色的团队协作精神。

岗位职责：
1、指导、参与解决病人的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作；
2、指导本科室医生积极参加科研工作，指导下级医师撰写学术论文，学习和引进新技术，并对开展相应工作的医师给予必要的支持和帮助；
3、负责科室开展本专业的各类新的治疗，参与重大疑难治疗的科室内、院内或医院之间的讨论；
4、主持科内疑难危重病人的救治并作出诊疗决策，把好各级医师技术注入关。

任职资格：
1、副高及以上职称，硕士研究生及以上学历，三甲医院背景优先；
2、具备10年以上泌尿外科工作经验，其中5年以上科室副主任或者主任行政管理工作经验；熟练掌握各种疾病诊断和治疗，对本专业的疑难、危重病例有丰富的处理经验；
3、能承担临床教学，指导进修医生工作，临床教学规范，教学效果好；有科室管理经验者优先考虑
4、沟通表达与协调能力强，遵守国家法律法规，无不良纪录。
人才保障：
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障。