制定线上渠道拓展的策略和计划；负责开拓和建立医疗机构的线上渠道；负责线上渠道的日常运营和管理；制定并执行线上渠道的推广和营销策略。
1.根据医疗机构的发展战略和市场需求，制定线上渠道拓展的策略和计划。包括确定目标市场、选择合适的线上平台和渠道、制定推广和营销策略等。
2.负责开拓和建立医疗机构的线上渠道，包括与电商平台、社交媒体平台、搜索引擎等合作，建立合作关系并进行渠道拓展。；
3.负责线上渠道的日常运营和管理，包括商品上架、价格调整等。确保线上渠道的正常运行和良好的用户体验。
4.制定并执行线上渠道的推广和营销策略，包括线上广告投放、社交媒体推广、内容营销等，以提高线上渠道的曝光度和用户量；
5.执行医院的市场运营策略，积极开拓线上新媒体平台和合作渠道。

1.学历：专科或以上学历，至少5年及以上线上运营或渠道拓展经验。
2.经历：有医疗、教培、互联网等行业的运营工作经验，或对医疗行业有一定的了解和认知，具备医疗或大健康行业经验。
3.熟悉开展线上运营平台的搭建与运营，开拓线上新媒体平台和合作渠道

结合医院战略规划及运营需要，负责统筹医院企业微信平台的整体搭建和运营工作；完成私域客户体系的搭建。协助科室开通并运营企业微信，引导患者添加科室的企业微信
1.负责搭建医院的私域客户运营体系，制定私域客户运营策略，
2.协助科室开通企业微信账号，并定期组织科室培训，提高科室对企业微信的使用率；
3.基于私域客户数据分析，持续深入挖掘客户需求，及时跟相关科室反馈；
4.持续构建私域客户运营场景，结合业务模式和微信生态规划，输出短期及长期私域策略；

1、本科或以上学历
2、有医疗、教培、互联网等行业的私域运营工作经验

1、全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务，制订科室年度工作计划；
2、指导、参与解决病人的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作；
3、协助本科室医生积极参加科研工作，指导下级医师撰写学术论文，学习和引进新技术，并对开展相应工作的医师给予必要的支持和帮助；
4、负责科室开展本专业的各类新的治疗，参与重大疑难治疗的科室内、院内或医院之间的讨论；
5、主持科内疑难危重病人的救治并作出诊疗决策，把好各级医师技术注入关。

1、年龄在40-55岁，性别不限
2、副高及以上职称，本科以上学历，持有执业医师证、资格证、资格证等相关证件。
3、10年以上临床工作经验，3年及以上科室管理经验，熟练掌握各种疾病诊断和治疗，对本专业的疑难、危重病例有丰富的处理经验；
4、能承担临床教学，指导进修医生工作，临床教学规范，教学效果好；
5、沟通表达与协调能力强，遵守国家法律法规，无不良纪录。

【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、双休机制：推行每周双休的排班制，让员工感受工作与生活的平衡。
3、奖励激励：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
4、人才福利：高层次人才可提供人才安家费、科研启动经费；符合广州市人才项目可享受政府人才项目津贴。
5、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
6、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、重疾援助、亲属抚恤金等；举办多项团建活动，丰富员工生活。
7、食宿保障：员工公寓、宿舍，食堂及膳食补贴，配备活动室、图书馆等的园林式办公环境。
8、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州，协助员工解决配偶就业、子女就学等问题。
9、生活便捷：邻近地铁站（市广站）和高铁站（广州南），坐落于超大型现代化住宅社区，大型商业体近在咫尺，提供便捷的衣食住行生活保障。

1、全面负责科内事务管理，组织完成各项指令性任务，制订科室年度工作计划；
2、指导、参与解决病人的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作；
3、协助本科室医生积极参加科研工作，指导下级医师撰写学术论文，学习和引进新技术，并对开展相应工作的医师给予必要的支持和帮助；
4、负责科室开展本专业的各类新的治疗，参与重大疑难治疗的科室内、院内或医院之间的讨论；
5、主持科内疑难危重病人的救治并作出诊疗决策，把好各级医师技术注入关。

1、年龄在40-55岁，性别不限
2、副高及以上职称，本科以上学历，持有执业证件、资格证。
3、10年以上肛肠科工作经验，3年以上科室管理或是学术方面经验，熟练掌握各种疾病诊断和治疗，对本专业的疑难、危重病例有丰富的处理经验；
4、能承担临床教学，指导进修医生工作，临床教学规范，教学效果好；
5、沟通表达与协调能力强，遵守国家法律法规，无不良纪录。

1.协助科主任负责科室的管理、组织及指导，参与解决科室病人的诊断、手术和非手术治疗，从事临床、科学研究和教学工作。
2.负责本科室完成门诊、急诊、住院病人的诊治工作及院内外会诊工作，以保证来本科室病人得到优质的中西医医疗服务。督促高质量、高标准地完成医疗任务。

1.本科及以上学历；副主任医师及以上职称；
2.5～10年或以上三级医院重症医学临床工作经验；
3.熟练掌握重症医学相关理论知识和技能，具有独立处理各种重症疾病处理能力。具备良好的组织、协调和沟通能力。



【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：办理入户广州；协助解决家人工作安置、孩子教育等问题。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障

1、负责日常坐诊；
2、指导或亲自参加疑难病例的检诊与治疗，特殊、疑难病例的讨论；
3、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生；
4、有计划的开展对中医理论的研究，用现代科学方法研究中医、中医，不断开展新技术、新疗法。

1、本科及以上学历（优秀者可放宽），中医相关专业，副高或正高职称；
2、年龄45—65岁，熟练开展中医专业各类疾病的诊疗工作，尤其是在中医临床专病治疗上有特点和专长；
3、三甲医院退休中医专家优先考虑。