1.负责门诊及兼顾住院部带组，在科主任的指导下负责患者的接收、诊断、治疗方案制定和全程管理等工作；
2.协助科主任完成科间会诊、科室急危重症抢救及二线值班等临床工作； 参与门诊值班；
3.协助科主任做好相关科室质量管理与监控工作；
4.协助科主任做好下级医生及实习生的带教工作。

1.本科及以上学历、8年以上大型三甲医院工作经验、晋升3年以上(肿瘤)内科/介入科-主任/副主任医师，优先考虑西医方向临床肿瘤科经验丰富且有肿瘤穿刺活检、冷冻消融经验者；
2.年龄在40-65岁之间，身体健康者、临床经验丰富，有责任心和事业心，敬业爱岗，工作积极主动，团队意识强，合作精神好；
3.有较好的的科研能力 ，能指导下级医生科研立项及发表论文；
4.能自主引流新患者或愿意配合市场部进行市场宣传及病源开发更佳。


人才保障：
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障

1、负责日常坐诊；
2、指导或亲自参加疑难病例的检诊与治疗，特殊、疑难病例的讨论；
3、督促下级医师认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故的发生；
4、有计划的开展对中医理论的研究，用现代科学方法研究中医、中医，不断开展新技术、新疗法。

1、本科及以上学历（优秀者可放宽），中医相关专业，副高或正高职称；
2、年龄45—65岁，熟练开展中医专业各类疾病的诊疗工作，尤其是在中医临床专病治疗上有特点和专长；
3、三甲医院退休中医专家优先考虑。

1.按医院指示参加院内外各类突发事件的应急救治工作，并接受各种临时指令性任务。
2.参与对本科室人员的考核，向科主任提出奖惩、年晋及聘用建议
3.向科主任提出是否需要进行科室会诊、院内大会诊、院外会诊。参与制定合理的中、西医两套治疗方案。
4.根据科主任的安排监督本科室的工作质量、服务质量和医疗安全。不断提高本科员工的质量、服务和安全意识。
5.做好教学、实习和科研工作。坚持中西医结合原则，加强中学西、西学中的学习、运用、科研，不断提高中西医结合的医疗、教学和科研水平。
6.协助合理制定本科工作计划及发展规划，努力把本科建成重点明显、特点突出的优势学科，并积极组织实施。

1.本科及以上学历，妇产学专业，44-55岁优先考虑，条件优秀者适当放宽。
2.10年及以上三级医院妇产科临床工作经验，副高或正高职称；可接受退休专家。
3.掌握常见妇产科疾病的诊断治疗，熟练开展各种常规手术，对本专业的疑难、危重病例和突发急症病人有熟练的处理经验，擅长腔镜者优先。

负责生殖医学科门诊工作事务

专业要求：中西医结合临床，可考虑妇产科学
学历要求：本科及以上
职称要求：副高或以上
其他：1.持有医师资格证，有5年以上三甲医院专科工作经历，熟悉专科各项诊疗工作，具备带领、带教下级医生开展临床工作的能力。


【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障

负责ICU科室临床工作

1、硕士以上学历，有医师执业证 ；
2、有ICU工作经验者，条件优秀者本科学历亦可；
3、三甲医院工作经验者优先；
4、初级医师需完成住院医师规范化培训

1、按规定完成本科室指定的医疗任务；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规。

1、学历要求本科及以上，专业为临床医学系；
2、从事临床工作3年以上，有急诊工作经验者优先考虑；
3、年龄45岁以下，执业证可变更。

1.临床诊疗：负责全科门诊及住院患者的常见病、多发病、慢性病（如高血压、糖尿病等）的规范化诊疗。开展心血管疾病（如冠心病、心力衰竭、心律失常等）的专科诊疗与会诊。处理急危重症患者的早期识别、转诊及综合管理。
2.健康管理：承担社区及院内健康宣教，指导心血管疾病高危人群的预防与生活方式干预。参与家庭医生签约服务，提供连续性健康管理。
3.教学科研：指导下级医师、规培生及实习生，组织科室业务学习。牵头或参与全科医学、心血管疾病相关的临床研究及课题申报。
4.学科建设：协助科主任制定全科医学科发展规划，推动多学科协作（MDT）模式。优化心血管疾病与全科慢病融合管理的诊疗流程。

1.基本条件：年龄40-50周岁，身心健康，品行端正，无执业违规记录。
2.资质要求：具备中级及以上职称；《医师执业证书》执业范围含“全科”，通过全科医师规范化培训。
3.熟练掌握全科常见病、慢性病的诊疗规范，精通心血管疾病（如冠心病、心衰）的诊治。能独立完成心电图判读、心肺复苏、慢性病风险评估等操作。具备较强的医患沟通能力及团队协作精神。
4.有三级医院全科医学科或心血管科工作经历者优先；发表过全科医学或心血管领域学术论文者优先；具有心血管专科进修经历或3年以上心血管专科临床经验优先。

【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州，协助为其配偶解决工作，子女就学等问题。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体，提供便捷的衣食住行生活保障

1、硕士研究生学历，儿科专业，有医师资格证与执业医师证；
2、需完成住院医师规范化培训
3、准确熟练处理儿科各种常见疾病的诊疗。

1.在副主任医师和主治医师的领导下，参加部门的医疗、教学、科研、技术培训及理论提高工作
2.认真遵守执行医院各种规章制度、医疗工作规程、服务规范，做好患者的日常治疗和处理；实行住院医师负责制，承担病房、门诊、急诊的工作。

专业要求：外科学
学历要求：硕士及以上
职称要求：初级
其他：1.持有医师资格证，完成住院医师规范化培训
2.如有3年以上三级以上医院神经外科工作经历者，学历可放宽至本科。

【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障

1.负责对常见疾病的超声检查；负责对指定设备的清洁保养和日常维护。
2.严格按诊疗操作规程进行各项超声检查，编辑和打印（或书写）并签发诊断报告。
3.检查前要明确检查项目、检查部位和检查目的，了解相关病史、主要阳性体征及其他主要辅助检查结果
4.完成医院、科室指引的其他工作任务。

1、全日制本科及以上学历，持有执业医师证；
2、熟练掌握身体各部位超声检查，并对检查做出正确判断。有1年以上三级医院超声科临床工作经验优先考虑，亦可接受优秀的应届生
3、初级医师需完成注意住院医师规范化培训