岗位职责：
1. 负责国际门诊患者的接待、咨询及导诊服务。
2. 协助医生完成日常诊疗辅助工作，包括但不限于病历记录、检查准备等。
3. 为患者提供健康教育和疾病预防指导。
4. 参与科室内部培训及业务学习，不断提升专业技能。
5. 维护良好的医患关系，确保服务质量。

任职要求：
1.专业资质：护理专业全日制大专及以上学历，涉外护理专业者优先；持有中国护士有效执业证书，可注册变更。
2.英语能力：英语口语流利，能够无障碍进行日常及专业医疗场景下的沟通。
3.工作年限：具备一年及以上临床护理工作经验，具有服务外籍患者或者海外医院护理工作经验者优先。
4.形象素质：形象端庄，举止得体；具备出色的沟通能力、服务意识和跨文化交流素养，性格开朗，富有亲和力，抗压能力强，具备出色的团队协作精神。

岗位职责：
1、指导、参与解决病人的诊断、治疗，从事临床、科学研究和教学工作；
2、指导本科室医生积极参加科研工作，指导下级医师撰写学术论文，学习和引进新技术，并对开展相应工作的医师给予必要的支持和帮助；
3、负责科室开展本专业的各类新的治疗，参与重大疑难治疗的科室内、院内或医院之间的讨论；
4、主持科内疑难危重病人的救治并作出诊疗决策，把好各级医师技术注入关。

任职资格：
1、副高及以上职称，硕士研究生及以上学历，三甲医院背景优先；
2、具备10年以上泌尿外科工作经验，其中5年以上科室副主任或者主任行政管理工作经验；熟练掌握各种疾病诊断和治疗，对本专业的疑难、危重病例有丰富的处理经验；
3、能承担临床教学，指导进修医生工作，临床教学规范，教学效果好；有科室管理经验者优先考虑
4、沟通表达与协调能力强，遵守国家法律法规，无不良纪录。
人才保障：
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障。

岗位职责：
1、按医疗章程规定，完成本科室指定的医疗任务；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规。

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，中西医结合方向优先考虑；
2、持有医师资格证、执业医师证；
3、完成住院医师规范化培训。

​【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，购买五险一金、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障。

岗位职责：
1、按医疗章程规定，完成本科室指定的医疗任务；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规。

岗位职责：
1、按医疗章程规定，完成本科室指定的医疗任务；
2、耐心、清楚地向病人解释病情及治疗方案，保证病人充分理解和同意；
3、认真执行各项规章制度和技术操作常规。
【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，购买五险一金、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障。

1.协助科主任负责科室的管理、组织及指导，参与解决科室病人的诊断、手术和非手术治疗，从事临床、科学研究和教学工作。
2.负责本科室完成门诊、急诊、住院病人的诊治工作及院内外会诊工作，以保证来本科室病人得到优质的中西医医疗服务。督促高质量、高标准地完成医疗任务。

1.本科及以上学历；副主任医师及以上职称；
2.5～10年或以上三级医院重症医学临床工作经验；
3.熟练掌握重症医学相关理论知识和技能，具有独立处理各种重症疾病处理能力。具备良好的组织、协调和沟通能力。
【人才保障】
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：办理入户广州；协助解决家人工作安置、孩子教育等问题。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障

1.负责门诊及兼顾住院部带组，在科主任的指导下负责患者的接收、诊断、治疗方案制定和全程管理等工作；
2.协助科主任完成科间会诊、科室急危重症抢救及二线值班等临床工作； 参与门诊值班；
3.协助科主任做好相关科室质量管理与监控工作；
4.协助科主任做好下级医生及实习生的带教工作。

1.本科及以上学历、8年以上大型三甲医院工作经验、晋升3年以上(肿瘤)内科/介入科-主任/副主任医师，优先考虑西医方向临床肿瘤科经验丰富且有肿瘤穿刺活检、冷冻消融经验者；
2.年龄在40-65岁之间，身体健康者、临床经验丰富，有责任心和事业心，敬业爱岗，工作积极主动，团队意识强，合作精神好；
3.有较好的的科研能力 ，能指导下级医生科研立项及发表论文；
4.能自主引流新患者或愿意配合市场部进行市场宣传及病源开发更佳。


人才保障：
1、薪酬福利：提供具备竞争力的薪酬待遇，全额购买五险一金（个人/单位公积金缴纳12%）、商业医保，年终双薪与年终奖。
2、奖励福利：“彭磷基人才培养基金”、“科研学术奖励基金”、“首例新技术新项目奖励基金”。
3、人才福利：高层次人才可提供科研启动经费；符合广州市人才项目，可享受政府人才项目津贴。
4、成长保障：每年提供专业/学术培训、外出进修、学术交流机会；职称晋升渠道畅通，晋升后可享受相应待遇。
5、员工关怀：年度免费体检；开工利是、节日问候及礼品、住院慰问、亲属抚恤金。
6、食宿保障：员工公寓、宿舍及膳食补贴+食堂；园林式办公环境。
7、家庭安置：协助应届生档案寄存；办理入户广州。
8、生活便捷：邻近地铁，附近大型商业体-祈福缤纷世界，提供便捷的衣食住行生活保障